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蔡春蝶:民工回流现象浅思

作者/来源:秋田 点击次数: 4840

女工调查随笔 ——民工回流现象浅思 蔡春蝶 在对肖姐个案进行追踪调查的过程中,曾问及其对自己或家庭今后做如何打算的问题,记得她当时的回答表示,自己和丈夫都不会永远在外地打工,特别是像现阶段一样,两人长期分居异地,肖表示,自己外出打工不过是为了能够多攒下一笔钱,等钱攒够了,就与丈夫一起回家乡开间小店,因为丈夫是厨师,肖打算到时候回家乡开间小餐馆,并供孩子读书,读大学……. 实际上,与肖作有类似打算的民工占外出打工群体的绝大多数,这其实就存在一个乡村劳动力流出之后又流回的过程,称之为“钟摆现象“。民工回流(当然包括女工,如肖姐),具体说来,就是民工年轻时外出打工,等年纪大了就返回家乡务工,经商或者务农。结合我国当前民工的就业结构状况来看,由于民工普遍文化素质较低,从事技术性工作的比例小,大部分民工进城务工均从事劳动密集型工作,而企业为了自身利益,普遍招收年轻民工,有资料表明,在服装,玩具,制鞋等劳动密集型制造企业中,35岁以下职工占全部职工比重高达83.3% ~89.6%(95年全国第三次全国工业普查资料)。这就造成上了一定年龄的民工很难在原务场地找到相应的合适工作,迫于无奈只好返回家乡,再作打算。基于这种实际,大部分民工(包括肖姐在内)都选择“回流道路“,他们认为趁着年轻外出苦干几年,攒些钱,到时回家乡开间小店之类的过日子,不仅不用看人脸色做事,不受约束,少受气,而且还能改善自己在家乡的社会地位。当然,我们并不排除有些民工在进城务活过程中凭着自己的努力和聪明才智,加上一些机遇,而从一个普通的劳动工人转变成为技术工人,管理人员甚至是民营企业家,然而这个概率是很小的,特别是对于女工来说更是难上加难,介于性别歧视的存在,以及传统的家庭观念的束缚,很少有女工选择长年累月离乡背井在外打工,就本个案肖姐来说,家庭是她生活的重心所在,丈夫与儿子是她生活的全部,既然丈夫有意回家乡开小餐馆,肖更多的是想办法如何尽快攒够钱与丈夫回乡开店,这也是为何在劳动密集型企业中员工流动率达的原因之一,因为他们普遍更关注的是工资的高低。这一方面在当前广州的保安市场上反映得最为明显。保安人员年龄结构过于年轻化,而青年人的个性特征与保安职位的要求在很大程度是相冲突的,就这点来说,或许保安人员过于年轻化未必是件好事。 民工回流已成为当前乡村劳动力市场的一个较为普遍的问题,只是民工们回流真的能够如其所愿,改善生活质量,提高社会地位?我看未必,民工外出打工所从事的是体力劳动,很少甚至没有涉及经营管理方面的工作,回乡开店也好,办小型工厂也好,都缺乏一定的经营管理经验,失败受挫的机率极大,这样一来,之前辛苦攒下的钱很容易就付诸东流水了,非但生活条件得不到改善,以后的生计都可能成为问题,所以说,民工特别是上了年纪的民工何去何从,这是一个十分严峻的问题。肖姐打算是否能够如愿,将是一个未知数…… 2006-10-16

编辑:admin 添加时间:2006/10/16 23:32:56
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